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“On répète qu’il faut injecter plus de préoccupations sociales dans les entreprises traditionnelles. Il serait temps qu’on dise aussi qu’il faut injecter plus de préoccupations d’affaires dans les entreprises sociales.”

Repete-se diversas vezes que é necessário inserir mais as questões sociais nas empresas tradicionais. Já é hora de se dizer, também, que é necessário inserir questões de negócios nas empresas sociais.

[Entrepreneuriat social: faut-il avoir souffert pour sauver le monde?]

Ótimos livros para se inspirar. Desta lista, já li o Poder do Hábito, um ótimo livro que explica como você pode manipular seus hábitos ao seu favor; e o Outliers me chamou bastante atenção (entre outros, obviamente).
[http://www.bestcounselingschools.org/best-self-help-books/]

Por que o Linux é gratuito? E como os softwares livres ganham dinheiro?
[http://www.makeuseof.com/tag/linux-free-open-source-world-makes-money/]

“The notion that education ends at the undergraduate level, the master’s level, or even the Ph.D. level is a pretty dated concept.”

A noção de que os estudos terminam na graduação, no mestrado ou até mesmo no doutorado é muito ultrapassada.

“If you can convince your employees that they are deeply involved—and central to—the reinvention of the company, you can in turn spur engagement, productivity, and mutual success”

Se você consegue convencer seu funcionário que a empresa esta profundamente comprometida com a sua própria reinvenção, você consegue criar envolvimento, produtividade e sucesso mútuo.

[The Solution to the Skills Gap Could Already Be Inside Your Company]



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Author: Fernando BS

Engenheiro Ambiental e de Segurança do Trabalho. Atua nas áreas de recuperação ambiental, geoprocessamento e ciência do solo. Busca soluções utilizando softwares como ArcGIS, R e MATLAB.

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